Koordynator/ka ds. dostępności dla Osób z Niepełnosprawnościami

Spółka "Koleje Mazowieckie - KM" sp. z o.o. w Warszawie zatrudni:

Koordynatora/kę ds. dostępności dla Osób z Niepełnosprawnościami

Opis stanowiska:

Koordynacja strategiczna: Koordynowanie wszelkich działań Spółki KM na rzecz zapewnienia dostępności osobom z niepełnosprawnościami we wszystkich wymaganych prawem obszarach działalności Spółki.
Udział w projektach sektorowych: Współpraca przy realizacji projektu Urzędu Transportu Kolejowego pn. „Zapewnienie jednolitych standardów oraz systemu szkolenia pracowników sektora kolejowego w zakresie obsługi osób z niepełnosprawnościami oraz osób ze szczególnymi potrzebami”.
Wdrażanie standardów: Wsparcie we wdrażaniu i monitorowaniu jednolitych standardów obsługi oraz procedur szkoleniowych dla pracowników, a także współpraca z ekspertami i partnerami projektu.
Dostępność wielowymiarowa: Koordynowanie działań związanych z zapewnianiem dostępności architektonicznej, cyfrowej i informacyjno-komunikacyjnej w Spółce.
Analiza i monitoring: Monitorowanie barier w dostępności, ocena potrzeb szkoleniowych, identyfikacja barier komunikacyjnych/organizacyjnych oraz proponowanie rozwiązań naprawczych.
Raportowanie: Przygotowywanie analiz, rekomendacji oraz sporządzanie raportów o stanie zapewnienia dostępności w Spółce.
Współpraca wewnętrzna: Współpraca z kadrą zarządzającą oraz pracownikami poszczególnych komórek organizacyjnych w zakresie wdrażania polityk dostępności.

Wymagane uprawnienia formalne:

Wykształcenie: Wyższe (preferowane kierunki: administracja, prawo, zarządzanie, pedagogika, psychologia lub pokrewne związane z dostępnością).
Wiedza merytoryczna: Znajomość przepisów dotyczących dostępności (m.in. Ustawa o zapewnianiu dostępności osobom ze szczególnymi potrzebami).
Umiejętności miękkie: Wysoki poziom empatii, wrażliwość społeczna oraz bardzo dobre umiejętności komunikacyjne niezbędne do współpracy z różnymi grupami interesariuszy.
Samodzielność: Doskonała organizacja pracy własnej, odpowiedzialność i umiejętność koordynowania działań międzyzespołowych.
Mile widziane: Doświadczenie w pracy z osobami z niepełnosprawnościami lub przy wdrażaniu standardów dostępności.

Oferujemy:

Korzystne warunki zatrudnienia – umowa o pracę.
Możliwość rozwoju zawodowego.
Szeroki pakiet socjalny m.in.: dofinansowanie do opieki medycznej, zajęć sportowo-rekreacyjnych i wypoczynku.
Zniżkę na krajowe i międzynarodowe podróże koleją.

Wymagane dokumenty:

CV oraz informacje, o których mowa w art. 22¹ § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy tj. imię (imiona) i nazwisko, datę urodzenia, miejsce zamieszkania (adres do korespondencji), wykształcenie, przebieg dotychczasowego zatrudnienia.
Zainteresowanych prosimy o przesyłanie swoich zgłoszeń do 28.02.2026 r.
Prosimy o podanie jakie są Państwa oczekiwania finansowe.

Pisemne oferty zawierające CV prosimy kierować na poniższy adres lub e-mail podając w temacie:

/ Koordynator/ka ds. dostępności dla Osób z Niepełnosprawnościami/

      „Koleje Mazowieckie – KM” sp. z o.o.
      ul. Lubelska 26, 03-802 Warszawa
      lub e-mail: praca@mazowieckie.com.pl

W przesłanych dokumentach prosimy zawrzeć następującą klauzulę:

Na podstawie Artykułu 6 Punkt 1 litera a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego I Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w celach związanych z rekrutacją na:/ Koordynatora/kę ds. dostępności dla Osób z Niepełnosprawnościami / prowadzoną przez „Koleje Mazowieckie KM” Sp. z o.o.

Inne informacje:

osoby, których oferty zostaną pozytywnie rozpatrzone, będą powiadomione o terminie rozmowy,
oferty pozostałych aplikujących zostaną komisyjnie zniszczone,
dodatkowe informacje dostępne są pod numerami telefonu: (22) 47-37-637; 885 955 326.
skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.